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如何“选人”属于更前端的事情，目前还有不少人对AI招聘、数字化测评持怀疑态度，普遍关注的一点是：如果面试者本身缺乏人性化，如何甄别应聘者硬实力以外的软实力呢？但不可否认的是，技术已经渗透整个人才培养体系。北森是一家专注于人才测评、招聘、绩效等一体化的人才管理云平台，他们提供面向B端的人才管理服务，12年里已经服务了4500余家企业。大亚科技除了引入北森测评题库做校招筛选，公司内部也会把人才测评生成的报告和北森的第三方讲解提供给员工，辅助他们更加客观的认识自己。

在具体投资方向上，尹培俊表示，相对看好大金融板块，包括银行、券商和保险，这些行业的公司数量众多、规模较大，流动性好。“金融板块估值相对合理，一些大银行依然能持续赚ROE的钱，保险公司的健康养老空间也很大，而券商在政策宽松周期内将享有超额收益，弹性较大。所以综合来看，这些公司在风险调整后的收益其实并不低。”尹培俊分析道。

很显然，AI或数字化技术正在让招聘趋向精准化，使得职位定义和技能需求非常明确。据陶氏化学的雇主品牌经理Vincent所说，AI招聘和CEB测评结合，实现了择优劣汰。一方面针对应聘者应聘的不同岗位进行测评，测评结果取决于他与陶氏化学理想的人才画像重合度，淘汰匹配度不高的人；另一方面，CEB测评弥补了AI招聘的软实力识别的缺失，通常从雄心、能力、专注度等方面测评，做出择优选择。目前中国华为、腾讯、搜狐、京东等企业在使用。

证监会正在迅速落实习总书记提出在上海证券交易所设立科创板并试点注册制的要求，为互联网等创新企业成长提供良好的资本市场环境，同时也为资本市场提供更多具有投资价值的高成长性上市公司。二是扩大开放，不断引进境外长期资金和机构投资者。做好A股纳入明晟和富时罗素指数的后续工作，持续完善跨境交易安排，优化交易所互联互通机制，及时回应境外投资者关切，便利境外长期资金扩大A股配置。大力支持外资证券期货机构在境内设立法人实体，从事资产管理业务。

责任编辑：李双双韩国总统府青瓦台发言人金宜谦22日说，近期发生多起假借总统文在寅或青瓦台高级官员名义行骗的案件，引起政府重视。文在寅下令青瓦台公布一些案件的细节，提醒民众注意提防。[冒充总统]金宜谦22日告诉媒体记者，近期多起诈骗案件中，行骗人假借总统文在寅名义或自称青瓦台高官的“密友”。

截至2月1日，FANG股总市值约为2.2万亿美元，占纳斯达克100指数大约7.7万亿美元总市值的近30%。交易员和投资者对FANG股的兴趣不断上升，并扩大到其替代品上。去年12月，科技股大幅波动时期，E-迷你纳斯达克指数期货日均单边成交量达732，849手，是2017年12月的两倍有多，创下该合约1999年推出以来的最高单月成交量纪录。此外，2018年该合约有23%的成交量来自于美国境外，比2012年时的15%要高。